Más que una cuestión de piel: por qué es momento de invertir en beneficios dermatológicos

La CEO de la empresa de dermatología basada en el valor, Olivia Deitcher, habló con Employee Benefit News sobre la importancia de que los empleadores inviertan en beneficios de dermatología.

La atención dermatológica suele pasarse por alto en las estrategias de salud de las empresas, a pesar de su impacto tanto en los costos de atención médica como en el bienestar de los empleados, y de que 1 de cada 4 estadounidenses vive con afecciones cutáneas como eccema y psoriasis.

Esto se debe a menudo a que los empleados enfrentan largos tiempos de espera para recibir servicios de dermatología y son derivados hacia medicamentos costosos, como los biológicos, para tratar su afección. Olivia señala que estos recursos costosos no siempre son un uso eficiente del gasto en medicamentos especializados y que los empleados siguen sin recibir la atención adecuada para sus enfermedades crónicas.

Ella señala cómo empresas como Zest Health están colaborando con los empleadores para cerrar estas brechas mediante la mejora del acceso a la atención y la prestación de un apoyo más personalizado y continuo para las afecciones cutáneas crónicas.

Olivia también señala que, cuando la atención dermatológica no es eficaz, los síntomas pueden empeorar, lo que afecta no solo la salud, sino también la capacidad del empleado para desempeñarse en el trabajo. Enfatizó que ofrecer beneficios que realmente apoyen a los empleados debería ser una prioridad fundamental para los empleadores.